Вы здесь
Вакансии
Список доступных вакансий актуальный на 20.01.2021 г.
Наименование профессии (специальности), должности |
Заработная плата (доход) |
1 |
5 |
Врач УЗД (эхо кардиография, ультразвуковая допплерография сосудов) |
65 000-100 000 |
Врач-рентгенолог |
70 000-100 000 |
Врач-акушер-гинеколог |
60 000-75 000 |
Врач-хирург (хирургический кабинет поликлиники) |
60 000-75 000 |
Врач-онколог |
60 000-75 000 |
Врач-онколог (поликлиника) |
60 000-75 000 |
Врач-онколог дневного стационара химиотерапевтического профиля |
60 000-75 000 |
Врач-терапевт |
55 000-59 000 |
Медицинская сестра поликлиники |
28 000-30 000 |
Медицинская сестра дневного стационара химиотерапевтического профиля |
30 000-32 400 |
Медицинская сестра палатная отделения противоопухолевой лекарственной терапии |
30 000-31 0000 |
Медицинская сестра процедурной эндоскопического отделения |
29 000-30 0000 |
Рентгенолаборант (ОЛД) |
35 000-40 000 |
Медицинский лабораторный техник цитологической лаборатории |
26 600-30 000 |
Санитарка онкологического отделения хирургических методов лечения опухолей |
23 000-25 000 |
Подсобный рабочий |
16 000 |
Уборщик территории |
17 000 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
24 000-25 600 |
Водитель автомобиля |
25 000-26 000 |
Уборщик служебных помещений |
17000 |
Старшая медицинская сестра (поликлиника) |
35000-37000 |
Администратор (с функциональными обязанностями старшего) |
26000-27000 |
Администратор |
22000 |
Телефон отдела кадров 8 (4872) 48-61-43
Меры социальной поддержки предусмотрены для молодых специалистов – врачей, изъявивших желание работать в учреждениях здравоохранения Тульской области.
В Тульской области разработана и принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 500 000 рублей. А те из них, кто заключит трудовые договоры по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 800 000 рублей. Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, размере 1 млн рублей.
Меры социальной поддержки для средних медицинских работников, прибывших на работу в Тульскую область.
Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет по одной из дефицитных специальностей, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.
Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, впервые приступивших к работе в 2013 году.
Разъяснения по вопросу молодому специалисту.
На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.
Материальная помощь студентам, поступившим в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению.
Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.