Вакансии

Список доступных вакансий актуальный на 15.01.2019 г.

№	Профессия	Район	Режим работы	Зарплата	Требуется	Прод. рабочего времени	Контактное лицо
1	Врач УЗИ	Пролетарский	08:00-14:00	27000-37000	1	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
2	Врач клинический фармаколог	Пролетарский	08:00-15:42	40000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна
3	Врач - уролог	Пролетарский	-	25000	1	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
4	Фельдшер-лаборант	Пролетарский	-	25000	1	Сменная 1/3	Панкратова Татьяна Сергеевна
5	Операционная медицинская сестра онкогинекологического отделения	Пролетарский	-	25000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна
6	Медицинская сестра палатная отделения анестезиологии-реанимации	Пролетарский	-	25000-26000	1	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
7	Медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации	Пролетарский	-	28000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна
8	Медицинская сестра поликлиники	Пролетарский	-	21000	3	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
9	Буфетчица в отделение хирургических методов лечения опухолей молочной железы	Пролетарский	-	17000-18000	1	2/2	Панкратова Татьяна Сергеевна
10
11	Врач акушер-гинеколог	Пролетарский	08:00-15:42	35000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна
12	Рентгенолаборант (ОЛД)	Пролетарский	-	20000	1	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
13	Медицинская сестра процедурной гамма-терапевтического кабинета РО №2	Пролетарский	08:30-14:30	20000-22000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна
14	Врач - онколог (поликлиника)	Пролетарский		40000	1	Сменная	Панкратова Татьяна Сергеевна
15
16	Врач - онколог отделения противоопухолевой лекарственной терапии	Пролетарский	08:00-15:42	30000	1	Нормальная	Панкратова Татьяна Сергеевна

Меры социальной поддержки предусмотрены для молодых специалистов – врачей, изъявивших желание работать в учреждениях здравоохранения Тульской области.

В Тульской области разработана и принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 500 000 рублей. А те из них, кто заключит трудовые договоры по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 800 000 рублей. Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, размере 1 млн рублей.

Меры социальной поддержки для средних медицинских работников, прибывших на работу в Тульскую область.

Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет по одной из дефицитных специальностей, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.
Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, впервые приступивших к работе в 2013 году.

Разъяснения по вопросу молодому специалисту.

На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.

Материальная помощь студентам, поступившим в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению.

Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.

Вы здесь

Вакансии

Новости

Министерство здравоохранения РФ

Полезные ссылки

Опрос

Вы здесь

Вакансии

Форма поиска

Новости

Министерство здравоохранения РФ

Полезные ссылки

Опрос