Вы здесь
Вакансии
Список доступных вакансий актуальный на 15.04.2018
Профессия | Район | Режим работы | Зарплата | Требуется | Прод. рабочего времени | Контактное лицо |
Врач УЗИ | Пролетарский | 08:00-14:00 | 27000-37000 | 1 | Сменная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Врач - методист | Пролетарский | 08:00-15:42 | 27000-35000 | 1 | Нормальная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Врач-уролог | Пролетарский |
- |
25000 | 1 | Сменная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Медицинская сестра палатная радиотерапевтического отделения №2 | Пролетарский | - | 18000 | 1 | Сменная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Медицинская сестра палатная онкогинекологического отделения | Пролетарский | - | 20000-22000 | 1 | Суточная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Медицинская сестра палатная отделения противопухолевой лекарственной терапии | Пролетарский | 08:30-15:42 | 20000 | 1 | Нормальная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Медицинская сестра палатная онкологического отделения хирургических методов лечения | Пролетарский | - | 22000-25000 | 1 | Сменная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Медицинская сестра поликлиники | Пролетарский | - | 21000 | 3 | Сменная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Фельдшер-лаборант цитологической лаборатории | Пролетарский | - | 20000 | 1 | Нормальная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Санитарка операционного блока | Пролетарский | - | 15000 | 2 | Нормальная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Врач акушер-гинеколог | Пролетарский | - | 35000 | 1 | Нормальная | Панкратова Татьяна Сергеевна |
Меры социальной поддержки предусмотрены для молодых специалистов – врачей, изъявивших желание работать в учреждениях здравоохранения Тульской области.
В Тульской области разработана и принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 500 000 рублей. А те из них, кто заключит трудовые договоры по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 800 000 рублей. Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, размере 1 млн рублей.
Меры социальной поддержки для средних медицинских работников, прибывших на работу в Тульскую область.
Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет по одной из дефицитных специальностей, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.
Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, впервые приступивших к работе в 2013 году.
Разъяснения по вопросу молодому специалисту.
На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.
Материальная помощь студентам, поступившим в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению.
Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.