Вакансии

Список доступных вакансий

Меры социальной поддержки  предусмотрены  для  молодых  специалистов –  врачей, изъявивших желание  работать в   учреждениях здравоохранения  Тульской области.

В Тульской области разработана  и  принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 500 000 рублей.  А те из них, кто заключит трудовые договоры по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 800 000 рублей.  Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, размере 1 млн рублей.
 
 

Меры социальной поддержки  для средних медицинских работников, прибывших на работу в Тульскую область.

Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет по одной из дефицитных специальностей, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.
Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, впервые приступивших к работе в 2013 году.

Разъяснения по вопросу молодому специалисту.

На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.
 

Материальная помощь студентам,  поступившим в высшее медицинское образовательное  учреждение по  целевому направлению.

Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.